1、勞務分包公司注冊需要什么條件

勞務分包公司注冊需要滿足以下條件：

1）合法經營資格：申請注冊的勞務分包公司必須具備合法經營資格，即依法設立并取得相關行業的經營許可證。

2）注冊資本：根據不同地區和規模的要求，勞務分包公司需要有一定的注冊資本。

3）從業人員：勞務分包公司需要有一定數量的從業人員，以滿足工程項目的需求。

4）安全生產條件：勞務分包公司需要具備相應的安全生產條件，確保工人在施工過程中的安全。

2、勞務分包的工人出工傷誰負責

對于勞務分包中出現的工人出工傷情況，責任主體可以根據具體情況來確定：

1）雇主責任：如果是雇主未履行安全生產責任導致工人出工傷，雇主承擔相應責任。

2）分包單位責任：如果是分包單位未履行安全生產責任導致工人出工傷，分包單位承擔相應責任。

3）勞務公司責任：如果是勞務公司未履行安全生產責任導致工人出工傷，勞務公司承擔相應責任。

在實際操作中，可以通過簽訂合同明確各方的責任和義務，以及建立健全的安全管理制度來規范勞務分包過程中的責任問題。

3、勞務分包公司經營范圍有哪些

勞務分包公司的經營范圍通常包括以下幾個方面：

1）勞動力資源供應：為其他企業提供各類勞動力資源，如普通工人、技術工人等。

2）人力資源管理咨詢：為其他企業提供人力資源管理方面的咨詢服務。

3）勞務派遣服務：為其他企業提供勞動力派遣服務，將自己的員工派遣到其他企業進行工作。

4）勞務外包服務：為其他企業提供勞務外包服務，將自己的員工和相關資源外包給其他企業。

5）勞務分包服務：為其他企業提供勞務分包服務，承接其他企業的部分工程項目。

以上是常見的勞務分包公司經營范圍，具體經營范圍可以根據實際需要進行調整和擴展。

4、勞務分包和工程分包有何區別

勞務分包和工程分包是兩個不同的概念：

1）合同主體不同：在勞務分包中，主要合同關系是雇傭關系，即勞務公司與工人之間的雇傭合同；而在工程分包中，主要合同關系是承攬關系，即總承包商與分包商之間的承攬合同。

2）責任范圍不同：在勞務分包中，雇主對工人負有直接責任，而勞務公司對工人負有管理責任；而在工程分包中，總承包商對施工質量和安全負有直接責任，分包商對自己承包的部分負有責任。

3）經營內容不同：勞務分包主要提供勞動力資源和勞務外包服務；而工程分包主要承接工程項目，負責具體的施工任務。

勞務分包和工程分包在合同主體、責任范圍和經營內容等方面存在明顯的區別。